组织行为学告诉我们，所有的组织、企业在自然状态下，都会有越来越偏离“以客户为中心”的趋势，直到被客户抛弃，这是正常的演化规律。
发布日期：2021-10-19
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忽视组织架构，是多数切中赛道却没能走远的企业身上存在的通病。有了组织根基，才能扎稳马步。经得起折腾的企业，自然能熬过任何寒冬。
发布日期：2021-10-12
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成功从来都不是偶然的，从雷军近十年的采访资料和公开演讲中找到的这50句话，涵盖了雷军对于创业思考、人才管理、企业经营、产品理念、小米发展、个人成长的思考。
发布日期：2021-10-11
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提到咖啡店绕不开上海，提到造车绕不开合肥，提到MCN绕不开杭州，而提到新消费，绕不开长沙——这座1000多万常住人口的城市，在近几年缔造了太多财富神话，涌现出了茶颜悦色、墨茉点心局、文和友等多个红得发紫的新消费。
发布日期：2021-09-29
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做好这四点，就能吃到这个时代的红利吗？不一定，它只是能让你更有可能成功。但做不好这四点，你一定不会伟大。
发布日期：2021-09-29
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华为的销售铁军在市场上名声响当当，根本原因就是华为内部有着很强的销售方法论。华为内部经常将争取客户比喻为追求心仪的姑娘。当心仪的姑娘就在眼前，如果还瞻前顾后、原地打转，姑娘肯定就会被别人追走了。
发布日期：2021-09-18
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任何事情都要感情和理性结合，培养员工不能光靠画大饼，还要给他们物质支撑。企业管理不应该局限于买卖双方，要懂人心、通人性，认识到员工就是企业的未来。
发布日期：2021-09-18
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会有很多事情表面光鲜或者折腾很久，其实对公司发展并没有太大帮助。真正改变组织命运的，就是一个产品或业务突然杀出重围，带来了改变整个公司格局的力量。
发布日期：2021-09-18
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小米也坚定地走性价比路线，不透支用户信任，与用户交朋友。这不仅在加深用户对小米的信任，对于效率和的追求也让公司必须在低毛利率情况下持续盈利，刺激着团队不断创新，保持着战斗力。
发布日期：2021-09-18
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美的基于人性管理的文化价值观、基于法治精神的管理系统、基于变革及自适应环境的企业战略、基于管理驱动业务的经营哲学，都源自于美的机制上的成功。
发布日期：2021-09-06
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郝老师
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